Vielfalt
Unsere Unternehmensgruppe legt viel Wert auf Individualität, Chancengleichheit und Toleranz. Jeder hat unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder Einstellung ein Recht darauf, mit Respekt behandelt zu werden und hat dieselben Entwicklungsmöglichkeiten.
Das haben wir in unserem Verhaltenskodex „The way we do things“ festgeschrieben. Es ist uns wichtig, fair und wertschätzend gemeinsam unser Ziel zu erreichen. Diese Kultur hat eine große Bedeutung und wird entsprechend umgesetzt und auditiert.
Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Mix aus unterschiedlichen Perspektiven das beste Resultat hervorbringt und wollen deshalb unter anderem auch mehr Frauen für Technik begeistern. So haben wir in unseren Firmenzielen festgelegt, dass bis 2030 ein Drittel unserer Belegschaft aus weiblichen Mitarbeitenden bestehen soll. Aus diesem Grund gibt es umfangreiche Programme, um unsere Mitarbeiterinnen besonders zu fördern. Es ist aber völlig gegen unsere Einstellung jemanden auszuschließen, deswegen wird man bei uns keine exklusiven Trainings für Frauen finden – jeder darf mitmachen. Hierbei bewegen wir uns im Spannungsfeld von Chancengleichheit und Individualität mit dem Einzelnen im Fokus.
